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沒事我幹麻寫這篇啊
還不就是我前公司咩
勞健保應該是很簡單的事情,搞到我離職了才知道
勞保沒保、健保有保沒交錢........
搞到我離職了還要去付健保費
請他們幫我補辦勞保,還被留言嗆聲.....囧
這年頭~~常常看見做錯事情的還會罵被害人
剛好
遇到我這背骨、犯賤的
我就偏愛找這種人玩
可能是之前當太久的士官造成的職業病吧
..........................分隔線仔.......................................
Dear 一格台灣負責人及承辦人
間單的問題
如果你已經辦好了一件事,而接續的人或單位沒有幫你繼續承辦下去
那麼~責任的歸屬當然不屬於你
而是續承辦的人的疏失,當然責任歸屬在他(勞健保局)
那麼就是要他負責....幫我加保
當然口說無憑,如果有當初承辦的資料
白紙黑字,那對方要賴也賴不掉
當然我也希望是政府單位的疏失,避免傷了和氣
如果你已經辦好了一件事,而接續的人或單位沒有幫你繼續承辦下去
那麼~責任的歸屬當然不屬於你
而是續承辦的人的疏失,當然責任歸屬在他(勞健保局)
那麼就是要他負責....幫我加保
當然口說無憑,如果有當初承辦的資料
白紙黑字,那對方要賴也賴不掉
當然我也希望是政府單位的疏失,避免傷了和氣
BUT~因為當初我看到的積欠健保保費明細是
3/1日我才轉入一格...
3/1日我才轉入一格...
那麼我看到的反應該為何?
我非常確定我是再95年12月11日進入一格工作
依照勞基法的規定"公司應於三日之內幫我加保"沒錯吧~
那麼我收到這張單子只有兩種狀況
依照勞基法的規定"公司應於三日之內幫我加保"沒錯吧~
那麼我收到這張單子只有兩種狀況
1.確實是勞健保局的疏失,那麼總可以去電勞保局請他查吧
前兩週我姐已經電話洽詢過了,只要請勞保局到健保局調資料
如果公司當時確實是用三合一的表單為本人加保,那誰對誰錯豈不一目瞭然
前兩週我姐已經電話洽詢過了,只要請勞保局到健保局調資料
如果公司當時確實是用三合一的表單為本人加保,那誰對誰錯豈不一目瞭然
2.如果是公司當時的疏失,我是希望不是如此,但如果是的話
就承認就好啦,勞保局的也有說過,就請公司去函
要求補辦。
不行!?試問一下,如果有人要補給你錢,你要不要?
就承認就好啦,勞保局的也有說過,就請公司去函
要求補辦。
不行!?試問一下,如果有人要補給你錢,你要不要?
不要!?那我請勞工局請他收下總可以了吧
反正事情都發生了,我要求的只有
1.補保我的勞保
2.如果未提撥勞退也請一併補上
3.還有健保不用查了5個月的健保費都沒繳過,單子在我這
我已經繳掉了,差點就不能去看醫生了
4.公司未幫我繳費,為何扣我四月份薪資繳健保
1.補保我的勞保
2.如果未提撥勞退也請一併補上
3.還有健保不用查了5個月的健保費都沒繳過,單子在我這
我已經繳掉了,差點就不能去看醫生了
4.公司未幫我繳費,為何扣我四月份薪資繳健保
※最後由於5月9日我已先請公司替我處理,等待至今全無回應只有另循管道
在此告知上述事由我也已經向勞工局已及勞保局提出申訴
口說無憑,真相請靜待該單位處理
在此告知上述事由我也已經向勞工局已及勞保局提出申訴
口說無憑,真相請靜待該單位處理
謝謝~
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